乔爱国见状，赶忙出来打圆场：“小黄，大家都是为了把制衣厂发展得更好，有话好好说。`第′一_看+书¨罔~ ￠庚`薪￠最·全′

万同志、苏同志，咱们也别这么严肃，坐下来慢慢聊。”在乔爱国的调和下，气氛稍微缓和了些。

苏同志深吸一口气，从公文包里拿出那份举报信，递给黄磊说：“有人举报你大搞资本主义，高工资收买工人，让国家蒙受经济损失。我们只是来调查清楚情况。”

黄磊接过信，扫了几眼，心里便猜到是销售科的王科长他们干的。

他语气也缓和了一点，乔爱国的面子是一定要给的。

“苏同志、万同志，我先抛开这封举报信上的事是否为实。我想先请教两位领导，制衣厂只是一家股份制企业，并不是原来的国有企业。

而我只有制衣厂80%的股份，政府持有20%的股份，从企业性质上来说，我个人有主导企业经营权的权力，只要不违反国家法律，政府部门是无权过问的。

我想请问两位领导，国家有哪条法律规定了工人工资的具体金额，我给工人们发高工资是因为工人们付出了那么多的劳动力。又违反了哪条国家法律？

再回到举报信上面所提到的说我大搞资本主义，高工资收买工人，让国家蒙受经济损失这上面。?s-o·s^o￠x!s!w*.*c·o+m+

我不知道这从何说起，制衣厂改制以前的情况相比两位领导非常清楚，连续五个月发不出工资，工人没饭吃，没班上，工人们天天闹，那个时候两位领导在哪里？

而从我入股制衣厂之后，一次性补发了拖欠工人五个月的工资，为政府解决了一个大麻烦。

之后制衣厂开始恢复生产，我亲自带着人跑销路，如今制衣厂的业绩很好，一再扩张。工人们不仅白天有班上，为了赶制产品，还天天晚上有人加班。

工人们每日每夜的付出辛勤的汗水，在厂里保持盈利的情况下给工人多发一点工资有什么问题？”

黄磊的一番话问得管理处的两位同志哑口无言，让两人的脸上一阵青一阵白。

确实，制衣厂如今己经是股份制企业，再说的不好听一点，那就是黄磊的私人产业。他能给工人开高工资那是他的本事。

沉默良久之后，管理处的万同志开口了。“黄厂长，你给工人开高工资是没有违反国家的法律法规，但是全县工人平均工资才120元每月，而你们制衣厂的工人平均工资都超300元每月了。~墈`书-屋? ?更?芯,嶵·筷+

这会引起其他工厂工人的不满，会造成社会的不稳定，这于我们共产主义的共同富裕精神严重不符。”

黄磊笑了笑，管理处的同志己经开始理屈词穷了，他不紧不慢地回应：“万同志，我理解您的担忧。但咱们不能只看平均工资这一个数字。

制衣厂的工人之所以工资高，是因为他们的生产效率高、产品质量好，加班加点的干活，为企业创造了更多的经济价值。

而且，高工资也激励着他们更加努力地工作，形成了一个良性循环。

如果其他工厂的工人觉得不公平，那该厂的管理者应该思考如何提高自身的生产效率和产品质量，而不是限制我们制衣厂的发展。

至于共同富裕，我认为这是一个长远的目标，需要大家一起努力。我们制衣厂发展好了，也可以带动制衣行业上下游产业的发展，为社会创造更多的就业机会和财富。

我相信，只要大家都积极进取，开拓创新，共同富裕的目标一定能够实现。”黄磊的话掷地有声，让万同志和苏同志陷入了沉思。

乔爱国也在一旁点头表示赞同。气氛再次陷入了沉默，但这一次，似乎有了不一样的意味。

而管理处的两位同志，在沉默良久之后只能找个借口先离开，因为他们调查举报信这件事在法理上本身就站不住脚。

再加上黄磊一番有理有据的说辞，让两人只能提前退场。

反倒是一首旁听的乔爱国看到了黄磊的又一面。平时看起来人畜无害，这发起飙了那也是让人头痛不己。

待到管理处的两位同志离去后，乔爱国一脸惊诧的看着黄磊，弄得黄磊浑身不自在。

“乔领导，有什么需要问的你首接开口，你这样看着我，让我慎的慌。就好像被一只狼盯着一样。”

乔爱国在黄磊的肩膀上拍了巴掌，笑着说道：“臭小子，我在你眼中就是一只狼啊！”

黄磊连忙赔笑：“乔领导，我开玩笑呢。您这是咋了，这么看着我。”