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第29章 盐运市场变化

他邀请了一些有名的郎中、养生大家,举办了几场养生盐的品鉴会,向大家介绍这款盐的养生功效以及独特的制作工艺。同时,他还让伙计们给那些达官贵人的府邸送去了试用装,附上精美的宣传册子。

一时间,这款养生盐在大城市里引起了不小的轰动,不少富贵人家都争相购买,觉得用这样的盐既能满足日常所需,又能养生保健,是一举两得的好事。

苏半城的盐运生意也借此更上一层楼,利润比之前翻了好几番,他在盐运行业的名声也越发响亮了。

第十一章:人才的培养与引进

随着生意越做越大,苏半城越发觉得人才的重要性。他意识到,光靠现有的这些人,想要在不断变化的市场中持续发展,是远远不够的。

于是,他在城里贴出了告示,招募那些懂盐运、有商业头脑的年轻人。同时,他还在自家盐行内设立了一个学堂,聘请有经验的老师傅和一些有学识的先生来授课,教授盐的生产、运输、销售等各方面的知识,以及商业经营的技巧。

不少年轻人慕名而来,经过一段时间的学习和实践,其中一些佼佼者脱颖而出,成为了苏半城盐运生意中的得力助手。他们带来了新的想法和思路,帮助苏半城不断改进经营策略,应对市场的各种变化。

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第十二章:家族的参与与分歧

看到苏半城的盐运生意如此兴旺,家族里的人也都坐不住了,纷纷表示想要参与进来,分一杯羹。苏半城想着,都是一家人,一起把生意做大做强也是好事,便同意了。

可没想到,家族成员们各有各的想法和主张。有的觉得应该继续扩大生产规模,把盐卖到更多的地方去;有的则担心步子迈得太大,容易出问题,主张稳扎稳打,先巩固好现有的市场。

为此,家族里时常争论不休,甚至影响到了生意的正常运转。苏半城夹在中间,很是为难,他知道大家都是为了家族好,可这样的分歧若不解决,迟早会出大问题。

第十三章:家族内的协调

为了协调家族内的分歧,苏半城组织了一场家族会议。他让每个人都把自己的想法和担忧详细地说出来,然后大家一起分析利弊。

他耐心地对大家说:“咱们都是一家人,目的都是让家族的盐运生意越来越好,可现在大家意见不一致,这生意就没法好好做了。咱们得综合考虑,既要看到扩大规模的好处,也要考虑到其中的风险,找到一个合适的平衡点才行。”

经过一番激烈的讨论,最终大家达成了共识,决定在稳步巩固现有市场的基础上,有计划地扩大生产和销售规模,一步一个脚印地往前走。

有了家族的齐心协力,盐运生意又恢复了往日的顺畅,并且按照新的规划稳步发展着。

第十四章:危机的潜伏

就在苏半城的盐运生意蒸蒸日上的时候,一场潜在的危机却在悄悄逼近。朝廷突然传出消息,要对盐运行业进行更加严格的管控,增加赋税,并且对盐的销售范围和渠道都做了一些限制。

苏半城听闻这个消息,心中一紧,他知道这对自家的生意影响可不小。增加赋税意味着成本会进一步提高,而销售范围和渠道的限制,可能会让好不容易开拓的市场受到冲击。

他赶忙召集了身边的谋士和管事们,一起商讨应对之策,大家的脸色都十分凝重,毕竟这关乎着盐运生意的生死存亡。

第十五章:应对朝廷新规

苏半城决定先派人去京城,打听一下朝廷出台这些新规的具体缘由和详细内容,看看有没有可以周旋的余地。同时,他也积极准备,按照新规调整自家盐运生意的布局。

他让账房仔细核算增加赋税之后的成本,然后重新规划价格和利润空间。对于销售范围和渠道的限制,他与各地的合作伙伴沟通,尽量争取在允许的范围内,优化销售网络,提高效率。

此外,他还组织同行们一起联名向朝廷上书,陈述盐运行业的现状和难处,希望朝廷能够酌情考虑,对新规做一些适当的调整。

第十六章:行业联合的力量

苏半城的这一举动得到了不少同行的响应,大家都意识到,只有团结起来,才能在面对朝廷新规的时候,有更大的话语权。

众人推举苏半城作为代表,带着联名上书前往京城。苏半城深知责任重大,一路上不敢有丝毫懈怠。到了京城后,他四处托关系,找门路,终于把上书递到了相关官员的手中。

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